【前言】

随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自身健康问题，体育运动成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。而体育器材作为体育运动的重要组成部分，其品质和性能直接影响着运动员的表现和健康。因此，新化体育器材厂的招聘信息备受关注，本文将对其进行详细介绍。

【公司简介】

新化体育器材厂成立于1990年，是一家专业生产体育器材的企业，拥有先进的生产设备和技术，产品涵盖了篮球、足球、排球、乒乓球等多个领域。公司一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，致力于为广大运动爱好者提供高品质的体育器材。

【岗位要求】

1. 销售经理

岗位职责：

（1）负责公司体育器材的销售工作，开拓新客户，维护老客户；

（2）制定销售计划，完成销售任务，提高销售业绩；

（3）负责市场调研和竞争对手分析，提出销售策略和方案。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）3年以上销售经验，熟悉体育器材市场；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的市场开拓能力和销售技巧；

（4）熟练使用办公软件和销售管理软件。

2. 生产主管

岗位职责：

（1）负责生产计划的制定和实施，保证生产进度和产品质量；

（2）组织生产调度和生产现场管理，保证生产安全和效率；

（3）负责员工培训和绩效考核，提高生产团队的素质和效益。

任职要求：

（1）大专及以上学历，机械设计、制造等相关专业；

（2）3年以上生产管理经验，熟悉体育器材生产流程和工艺；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的生产管理能力和组织协调能力；

（4）熟练使用办公软件和生产管理软件。

3. 设计师

岗位职责：

（1）负责体育器材的产品设计和研发工作，提出新产品的创意和方案；

（2）参与产品的样机制作和测试，对产品进行改进和优化；

（3）负责产品的技术文档编制和维护，保证产品的质量和性能。

任职要求：

（1）大专及以上学历，工业设计、机械设计等相关专业；

（2）3年以上产品设计经验，熟悉体育器材设计和制造；

（3）熟练掌握设计软件，如SolidWorks、AutoCAD、Photoshop等；

（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的创新能力和设计思维。

【福利待遇】

1. 薪资：面议，根据应聘者的工作经验和能力确定。

2. 五险一金：公司为员工缴纳社保和公积金，保障员工的基本权益。

3. 带薪年假：员工享有带薪年假，根据工龄和职务不同，年假天数有所区别。

4. 健康体检：公司每年为员工免费提供一次健康体检，保障员工身体健康。

5. 培训发展：公司为员工提供各类培训和职业发展机会，帮助员工提升自身能力和素质。

【招聘流程】

1. 简历筛选：HR会对收到的简历进行筛选，符合岗位要求的应聘者将会收到面试通知。

2. 面试环节：面试分为初试和终试两个环节，初试主要考察应聘者的基本素质和专业知识，终试则更加注重应聘者的综合能力和适应性。

3. 录用流程：经过面试的应聘者，HR会与其进行沟通和协商，确定薪资和福利待遇，最终签订劳动合同。

【结语】

作为一家专业生产体育器材的企业，新化体育器材厂一直致力于为广大运动爱好者提供高品质的体育器材。在招聘过程中，公司注重应聘者的专业素质和综合能力，为员工提供良好的福利待遇和职业发展机会。如果您对体育器材和体育运动有浓厚的兴趣和热情，欢迎加入新化体育器材厂的团队，共同打造更好的体育器材品牌！